Zodra jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je met heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit gehele relaas weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen het antieke methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet echt weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er wanneer jouw met één voet naar binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans de deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan vanwege een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande jou? Jouw beseft gewoon, diep over in, dat daar ons ideale baan kan zijn die perfect is wegens je daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Kan zijn er ons ideale baan vanwege jou? Neen. En op Vacatures Zuid Holland Fulltime deze plaats is dit juiste nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen die "uitstekend" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn omvangrijk het je zelfs heel dicht bij ons paar met die volmaakte banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb Vacature Strijen jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn de juiste belangstelling
Het is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit afwegen betreffende een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen verlangen is je zeker doen?" Het kan zijn ons enorm overige belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Indien je niet gelukkig raakt over je baan, is het waarschijnlijk ons teken het je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld aangaande nep logica. Het niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw of het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits jouw er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze Vacature Krimpenerwaard haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te merken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val je misschien ten prooi met de mythe aangaande de carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden aangaande, behouden betreffende dit mits de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten aangaande ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij Vacature Krimpenerwaard gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het over heb: de "hetgeen wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, Vacature Zoeterwoude doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één of deze mythen je stoppen, waar wacht je alsnog op?
